Réduire l'écart entre ce que l'entreprise a aujourd'hui et ce dont elle aura besoin demain.
Voici une synthèse approfondie des savoirs et outils essentiels pour maîtriser la Gestion des Ressources Humaines (GRH) aujourd'hui. Les outils des RH : les savoirs essentiels en GRH
Le DRH moderne est un "Business Partner". Il doit comprendre le business de l'entreprise autant que la psychologie humaine. Le passage d'une RH administrative à une est la clé du succès des organisations modernes. Réduire l'écart entre ce que l'entreprise a aujourd'hui
Les baromètres d'engagement (enquêtes de satisfaction anonymes comme Peakon ou SuperMood) pour mesurer le "pouls" de l'entreprise. Conclusion : Le nouveau rôle du RH Les outils des RH : les savoirs essentiels en GRH